社員支援制度
Support多彩な研修制度で、あなたの成長をサポート
当社では、社員一人一人が成長できるよう、充実した研修制度をご用意しています。
社員教育については新入社員に専任コーチが付きます。
酒造会社の業務フローはもちろん、専任コーチが担当するお客さまの現場に同行し体感していただきます。これを、何度も繰り返すことで、お客さまの「現場の声」を聞くことができ、自ら問題点を発見し考察および解決できるようになります。
現場で培った実践力こそが、当社のビジネススキルやソリューションスキルの醸成につながると考えます。
新入社員研修
- ビジネスマナー研修
- 社会人として必要なビジネスマナーを習得します
- ITスキル研修
- 業務に必要なITスキルを基礎から学びます。
- 技術研修
- 酒造業界や自社製品に関する専門知識を習得します。
- OJT
- 経験豊富な先輩社員のもと実務を通してスキルアップを図ります。
キャリア社員研修
- 外部研修
- 業務に必要な知識やスキルを習得できる外部研修を支援します。
- 自己啓発支援
- 自己申告によるセミナー受講・スキルアップをサポートします。
福利厚生
Welfare働きやすい環境づくりへの取り組み
当社は、社員が安心して長く働けるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。
社員一人一人の成長を支援し、やりがいのある仕事を提供することで、企業の発展につなげていきます。
社会保険完備
各種制度
健康診断（年1回）
各種休暇
慶弔見舞金
住宅手当
制度のメリット
- スキルアップ
- 充実した研修制度により、スキルアップが可能です。
- ワークライフバランス
- 年間休日124日と、充実した休暇制度。
- 健康管理
- 年1回の健康診断で、健康状態を把握できます。
- コミュニケーション
- 社員旅行や懇親会など、社員同士の交流を深める機会があります。
目指す未来
私たちは、社員一人一人が成長できる会社を目指しています。今後も、社員の意見を聞きながら、より良い福利厚生制度を構築していきます。
